一般事業主行動計画
花見ヶ丘歯科
院長 萩原 秀幸
育児休業の取得を希望するスタッフに対して円滑な育児休業の取得と育休後の職場復帰を支援することによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
1、計画期間 令和5年12月1日~令和8年11月30日までの3年間
2、内容
目標1:育休取得予定者に「育休復帰プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする |
<対策>
令和5年12月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、 休業中の社会保険料免除などについて周知する。
令和5年12月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標2:育休取得予定者が職場復帰しやすい環境を整える |
<対策>
令和5年12月~ 代替要員の確保、業務の引継ぎ
令和6年1月~ 電話やメールなどによる育児休業中の社員との連絡を密に行う。復帰の際には 面談を行い復職しやすい環境を整える